Назначение: Данное исковое заявление подаётся работником, незаконно уволенным из организации, для оспаривания увольнения и возвращения на работу. В документе истец излагает обстоятельства своего увольнения, объясняет, почему считает его незаконным (нарушение процедуры, недоказанность вины и т.п.), и просит суд восстановить его в должности. Помимо восстановления, в иске могут быть заявлены требования об оплате вынужденно пропущенного времени (заработная плата за месяцы, пока работник был без работы) и компенсации морального вреда, если ущерб деловой репутации или личным правам был нанесён. По итогам рассмотрения этого иска суд может отменить приказ об увольнении. В результате сотрудник будет восстановлен на прежнем месте работы. Этапы оказания услуги:
Первичная консультация, на которой клиент подробно излагает детали увольнения (причины и обстоятельства).
Анализ документов: приказа об увольнении, трудового договора, актов и переписки, связанных с увольнением.
Составление искового заявления: описание процедуры увольнения, ссылки на нормы закона и требование о восстановлении.
Подача иска в суд и подготовка к судебному разбирательству (при необходимости возможно представление интересов клиента в суде).
Сопровождение клиента после подачи иска: консультации по ходу процесса и прогнозируемым результатам.
Ориентировочная стоимость: 50 000 тенге. Ориентировочный срок выполнения: 7–10 рабочих дней.