adv_Giterman@mail.ru
КОНТАКТЫ
ЗАДАТЬ ВОПРОС АДВОКАТУ
қаз
рус
Назад

Иск работодателя о взыскании материального ущерба с работника

40000,00
тңг.
50000,00
тңг.
Заказать
Назначение: Данный иск позволяет работодателю в судебном порядке взыскать с работника причинённый материальный ущерб. Актуально, если сотрудник, по вине которого организации нанесены убытки (недостача, порча имущества и т.п.), отказывается возмещать их добровольно, и работодателю приходится обращаться в суд. В иске работодатель (истец) указывает, в чём выразился ущерб, обосновывает вину сотрудника и прилагает доказательства: акты служебного расследования, должностные инструкции, трудовой договор и т.д. Цель иска – взыскать с недобросовестного работника денежную компенсацию, чтобы покрыть убытки предприятия. Суд рассмотрит дело и вынесет решение о взыскании суммы ущерба или об отказе в иске в зависимости от доказанности вины работника и размера ущерба.
Этапы оказания услуги:
  1. Консультация с работодателем для выяснения деталей: при каких обстоятельствах возник ущерб, проводилось ли внутреннее расследование.
  2. Сбор доказательств: акты о недостаче или повреждении, отчёты, служебные записки, письменные объяснения сотрудника.
  3. Юридическая оценка: определение, в каком объёме работник по закону несёт ответственность (ограниченная сумма или полное возмещение ущерба).
  4. Составление искового заявления: указание времени, места и сути происшествия, приложением расчётов суммы ущерба.
  5. Подача иска в суд и последующая консультация по ходу дела (назначение заседаний, возможность заключения мирового соглашения).

Ориентировочная стоимость: 40 000 тенге.
Ориентировочный срок выполнения: 5–8 рабочих дней.