adv_Giterman@mail.ru
КОНТАКТЫ
ЗАДАТЬ ВОПРОС АДВОКАТУ
қаз
рус
Назад

Претензия к работодателю о восстановлении на работе (досудебное урегулирование)

25000,00
тңг.
30000,00
тңг.
Заказать
Назначение: Это письменное обращение работника к работодателю с требованием восстановить его на прежней работе вне суда. Документ подробно описывает обстоятельства увольнения (дату и причины), почему работник считает увольнение незаконным, и предъявляет требование вернуться в должность. Такая претензия обычно направляется, если работник хочет попытаться вернуть свое место быстрее и без судебного разбирательства. В некоторых случаях работодатель согласен на мирное урегулирование и может вернуть сотрудника на работу после такого обращения. Если же претензия игнорируется, это служит подтверждением, что мирное решение не достигнуто, и работник вправе обратиться в суд.
Этапы оказания услуги:
  1. Детальная консультация с клиентом, разбор ситуации увольнения и первичная оценка перспектив возврата на работу.
  2. Изучение документов: копия приказа об увольнении, трудовой договор, акты проверок и прочее.
  3. Составление письменного обращения (претензии) на имя руководства или органа управления работодателя с описанием сути спора и требованием восстановить на работе.
  4. Согласование текста претензии с клиентом, подписание документа.
  5. Направление письма работодателю и ожидание ответа/решения. Если реакции нет – консультация по подготовке иска в суд.

Ориентировочная стоимость: 25 000 тенге.
Ориентировочный срок выполнения: 4–6 рабочих дней.